Apple рассказала о новых преимуществах для сотрудников, которые призваны помочь новоиспеченным родителям вернуться на работу после отпуска. Теперь производитель iPhone предоставляет таким категориям сотрудников четырехнедельный льготный период после возвращения из отпуска.
Согласно политике компании в течение четырехнедельного льготного периода сотрудники будут получать оклад за полный рабочий день, но при этом они могут работать всего по несколько часов в оптимальный для себя промежуток дня. Программа распространяется на всех новоиспеченных родителей, включая тех, кто берет приемных детей.
Кроме того, Apple увеличила материальные выплаты родителям, которые берут приемных детей. Теперь компания компенсирует расходы, связанные с усыновлением, в размере $ 14 000, что почти в три раза превышает предварительную сумму выплат.
Также, Apple предоставляет таким категориям сотрудников 16 недель оплачиваемого отпуска, что соответствует практике других технологических компаний. Новые правила распространяются на всех сотрудников Apple, включая персонал розничных магазинов.
В дополнение к этим изменениям производитель iPhone также удвоил ежегодное количество бесплатных консультационных сессий сотрудников с психологами.
Facebook Comments
